Diversité et Égalité professionnelle

Depuis quelques années, les entreprises créent, structurent ou renforcent leur politique en faveur de l’Egalité Professionnelle et la Diversité. Les media et les politiques se font le relai d’une société en mutation. Et l’arsenal législatif s’étoffe avec l’objectif de protéger et mieux intégrer les minorités, mais aussi d’améliorer les relations entre salariés ou communautés au sein de l’entreprise notamment.

De la construction d’une stratégie autour de la Diversité & Inclusion (D&I) à l’accompagnement pour à la mise en place d’un plan d’actions sur l’égalité professionnelle, Woozz RH peut vous conseiller. Fort d’une expérience de 15 ans sur cette thématique en auditant et conseillant des entreprises françaises et internationales sur leurs stratégies et plan d’actions D&I, Woozz a une expertise avisée sur le sujet de la Diversité, de l’Inclusion ou encore sur celui des discriminations.